Description de l'événement
Le JobSharing : 2 talents, 1 poste, 100 % de valeur !
Comment concilier attractivité, inclusion, bien-être et performance dans le monde du travail actuel ?
Dans cet épisode, nous mettons en lumière une solution encore trop méconnue en France : le JobSharing.
Ce mode d’organisation du travail, où deux professionnels partagent volontairement un même poste à temps plein, répond à quatre grands enjeux RH :
- Attirer et fidéliser les talents
- Favoriser la diversité et l’inclusion
- Améliorer le bien-être au travail
- Renforcer la performance et l’innovation
Nous aborderons aussi les différentes méthodes pour identifier les profils adaptés au jobsharing comme notre WebApp maQVT ainsi que les solutions pour y parvenir avec Worksharing.
🎤 Pour en parler avec Emmanuelle Bessez, fondatrice de WUNJO, trois expertes engagées dans la transformation des pratiques RH :
- Léna Basile, DRH, coach et co-fondatrice de WorkSharing.
- Florence Pawlowski, consultante trilingue et experte du JobSharing.
- Émilie Alric, consultante QVT chez WUNJO et formatrice terrain. Ancienne manager RH dans le BTP et le transport.
💡 Un échange concret et inspirant, pour découvrir comment cette organisation du travail peut devenir un véritable levier de transformation RH, au service de la QVT et de la performance durable.
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