[Des idées et des croissants] L'agri-alim qui recrute les personnes en situation de handicap, on signe !

En 2024, 46% des personnes disposants d'une reconnaissance administrative de leur handicap étaient en activité. Un chiffre en hausse progressive, mais encore largement inférieur à celui de la population active (70%). Dans le secteur privé, les entreprises de plus de 20 salarié·es ont par ailleurs une obligation d'emploi des travailleur·ses handicapé·es (OETH) fixée à 6 % des effectifs. Le taux tourne plutôt autour de 4 %.

En parallèle, dans le secteur de l'agro-alimentaire, quelques boîtes commencent à faire bouger les lignes. À faire de l'accessibilité et de l'inclusion un pré-requis central au cœur de leur modèle, pas juste "un plus".

👉 Quels modèles d'entreprises pour réellement s’ouvrir aux travailleur·ses en situation de handicap ? Comment s'y prendre ? Avec qui ? Pour quel impact ? Qu’est-ce qu’on perd à ne pas créer des entreprises inclusives ?

Rejoins-nous pour creuser le sujet avec Louise Doulliet, co-fondatrice de la biscuiterie Handi-Gaspi, Jeanne Pariente, cuisinière solidaire du restaurant Le Reflet, et Marion Schuppe, co-directrice des fonds d'investissement de makesense_entrepreneurs.

Ce sera aussi l'occasion de rencontrer et échanger avec d'autres acteur·ices de l'agro-alimentaire qui se penchent sur le sujet.

Pour tenter de refaire le monde (du travail) en un petit-déjeuner, RDV à la Résidence de l'Accessibilité, au sein de la mairie du 20ème arrondissement de Paris. Venez à partir de 8h30 pour entamer le débat tartine et boisson chaude en main.

Inscription gratuite mais obligatoire :)