Atelier Epop& - Avant que la relation ne se dégrade avec Anne Pichon-Beau

Au travail comme ailleurs, les tensions s'accumulent souvent et ce de manière insidieuse : une remarque mal interprétée, une décision prise sans consultation, des non-dits qui s'empilent. Ce sont des exemples parmi tant d'autres ! 

Or, avant même qu'un conflit n'éclate, un processus est déjà en marche et c'est précisément à ce stade qu'il est encore possible d'agir. C'est ce qu'Anne Pichon-Beau vous propose de découvrir à travers cet atelier interactif. Vous y explorerez les mécanismes qui conduisent au conflit et expérimenterez des situations concrètes du quotidien professionnel et personnel. 

À travers des mises en situation et des échanges, vous apprendrez à :

• Identifier les signaux faibles qui annoncent une dégradation relationnelle
• Comprendre les dynamiques qui alimentent les tensions
• Expérimenter le "pas de côté" qui permet de désamorcer un conflit naissant
• Trouver les mots justes pour apaiser une situation tendue

L'atelier alterne apports théoriques, exercices pratiques et temps d'échange, et ce dans une atmosphère bienveillante et participative.

Qui est Anne Pichon-Beau ? 

Médiatrice professionnelle certifiée, Anne Pichon-Beau a exercé pendant trente ans comme avocate au Barreau de Paris, où elle a conseillé et représenté entreprises, dirigeants, cadres et particuliers dans des contextes contentieux variés. En 2016, elle choisit de se former à la médiation et obtient sa certification en 2017, mettant alors fin à sa carrière d'avocate pour se consacrer entièrement à la résolution amiable des conflits.

Autrice de Un conflit, des issues (TheBookEdition), Anne intervient aujourd'hui en médiation à la demande de dirigeants confrontés à des tensions au sein de leurs équipes, d'héritiers souhaitant résoudre un conflit lié à une succession, d'associés aux prises avec des désaccords au niveau de la direction, et plus largement de toute personne souhaitant trouver une issue constructive à un conflit.

Hors médiation, elle accompagne également les personnes pour clarifier leurs demandes, trouver les mots justes et retrouver le chemin de l'entente avant que la situation ne se dégrade.