Reprendre le travail après un congé maternité : droits & conciliation

Le retour au travail après un congé maternité est synonyme de grands chamboulements…pas toujours positifs !

Ce moment où les femmes reprennent le travail après l’arrivée d’un enfant reste encore trop peu anticipé et mal accompagné par les structures employeuses, ce qui affecte négativement la qualité de la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale.

Une charge de travail non adaptée, le non-respect des droits au moment de la reprise, la décision de prolonger un congé jugé trop court, le manque d’écoute et compréhension du management, la découverte de la modification de son poste, le manque de confiance par rapport au mode de garde choisi pour son enfant, etc.

☕ Pour en discuter lors de ce 1er Café Equilibra de 2026, nous aurons la chance de compter sur l’expertise multiple de Marie-Anne Vassilev-Miljković, fondatrice de Maternity at Work, consultante juridique, coach certifiée qui accompagne les entreprises à intégrer les enjeux parentaux et autrice d'un livre sur la maternité.

💬 Que vous soyez futurs parents, déjà parents, actuellement en congé maternité ou sur le point de retourner au travail, venez en parler avec nous !

📅 | Le mercredi 22 avril de 12h30 à 13h30

📍 | En ligne sur Discord

🔗| Formulaire d’inscription : https://tally.so/r/1AME0L

Pour toute question, n’hésitez pas à nous contacter à dounia@workforsocial.org

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Cette activité fait partie du projet Boost Balance, cofinancé par le programme CERV de l’Union européenne, et qui a pour ambition réduire l’impact des inégalités de genre sur les trajectoires professionnelles, en particulier autour de la maternité et parentalité. Les opinions exprimées sont celles des auteurices et ne reflètent pas nécessairement celles de l’Union européenne ou de l’autorité de financement.